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Musaat se une a #RedEWI para impulsar el talento femenino

Musaat ha formalizado su adhesión a la iniciativa Empower Women in Insurance (#RedEWI), impulsada por INESE, que agrupa a más de 100 entidades del sector asegurador comprometidas con la igualdad de género y el impulso del talento femenino.



El acto de adhesión contó con la presencia de Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de la #RedEWI, así como con la participación del director de Musaat, Vicente García Tapias, quien destacó que esta decisión “no sólo es una cuestión de justicia, sino también de eficiencia, de talento, de innovación: queremos que la alta dirección refleje verdaderamente la riqueza de perfiles que ya existe en nuestro entorno”.

Esta incorporación se alinea con la estrategia de sostenibilidad de Musaat, canalizada a través de su Comité de Sostenibilidad, desde donde se promueven acciones concretas en materia de igualdad, diversidad y desarrollo profesional. En este sentido, García Tapias ha destacado que la incorporación de Musaat a la Red implica “un compromiso activo para seguir impulsando medidas de promoción, visibilidad, formación y liderazgo femenino que contribuyan a mejorar estas cifras”. Reflejo del esfuerzo por construir una estructura organizativa más equilibrada y representativa, 5 mujeres y 6 hombres integran actualmente el Comité de Dirección de la Mutua.

Además, la adhesión a la Red incluye la participación proactiva de las personas trabajadoras de Musaat en las distintas iniciativas, actividades y programas de la #RedEWI, fomentando así una implicación real y transversal en todos los niveles de la organización.

Musaat se suma al objetivo de la Red de elevar la representación femenina en puestos directivos del sector asegurador, que actualmente se sitúa en un 30%, con la meta de alcanzar el 40% en 2025. Por último, el director general de la Mutua ha recalcado que esta iniciativa tiene un impacto positivo que va más allá de la igualdad de género: “Creemos que no sólo beneficia a las mujeres, sino al conjunto de nuestras organizaciones: equipos más diversos, decisiones más equilibradas, mejor adaptación a un mercado cambiante. Adherirnos a #RedEWI es para Musaat un paso natural hacia un liderazgo inclusivo, comprometido y moderno”.